南昌市燃氣集團有限公司

政研會秘書處主任頓長垣一行蒞臨南昌燃氣調研指導工作

為進一步加強燃氣行業內部交流,了解南昌燃氣職工思想政治工作建設情況,6月3日上午,中國建設職工思想政治工作研究會秘書處主任頓長垣一行蒞臨南昌燃氣集團調研指導工作(以下簡稱政研會),政研會燃氣行業分會理事長馮民,副理事長潘鐵成,秘書長荊麗華隨行。南昌燃氣集團黨委書記、董事長萬鋒,總經理、黨委副書記王洪星等班子成員,以及相關部門負責人陪同。
 
頓長垣一行先后來到公司員工食堂、員工俱樂部、管網運行部進行參觀,并親切慰問了搶險突擊隊的隊員們,詳細聽取了南昌燃氣關于管網建設和管網搶維修系統以及搶險應急舉措的介紹。
 
隨后,雙方在五樓會議室召開了座談會。黨工部負責人對公司近幾年的黨建工作開展情況進行了詳細匯報,并圍繞南昌燃氣黨建基本情況、黨群工作建設、黨建工作的思路等作具體闡述說明。
 
會上,萬鋒首先對政研會領導的蒞臨指導表示熱烈歡迎,并對公司管理、人才隊伍建設、公司發展方向等做出了介紹,并就燃氣行業發展現狀和前景進行互相交流。萬鋒指出,燃氣集團在上級的關心與指導下,發展速度有目共睹,正從城市燃氣專業供應商向綜合能源供應商轉型。
 
但是根據目前的發展形勢,南昌燃氣仍然存在一定的不足與困難。一是管理漏洞仍然存在,粗放型管理模式與公司發展速度不相匹配;二是人才隊伍建設尚不完善,干部斷層現象仍然存在;三是新型市場開拓受阻,市場發展仍然處于傳統開發模式等。
 
頓長垣在認真聆聽了匯報后,對南昌燃氣的快速發展表示肯定與贊許,表示南昌燃氣作為一家成長迅速的企業,保質保量的持續發展進步離不開每一位燃氣干部、員工的奮力拼搏,他針對職工思想政治工作建設對我司提出了幾點建議:
 
一是要加強廣大干部職工,尤其是黨員的政治意識,培養員工責任擔當,只有樹立較高的政治意識才能引導干部職工擁護黨的領導,自覺踐行黨的政策和宗旨。
 
二是要加強企業文化建設,企業文化建設是企業贏得市場競爭力,提高企業核心競爭力重要舉措。南昌燃氣要使得建設和發揚企業優良文化成為公司發展的動力和有力抓手。尤其是宣傳工作,對內要加強員工對社會主義核心價值觀的深刻理解,提高員工凝聚力。對外要產生企業社會價值,樹立企業“金字招牌”,建立起良好的社會形象。
 
三是要加強員工教育。一是加強員工思想教育,要充分運用典型示范引領作用,大力培養選樹企業優秀人才,進一步引導廣大員工向優秀典型看齊,二是加強員工素質教育,加大專業技術培訓投入力度,通過提高員工素質,煥發職工的積極性,激發活力,提高創造力,推動企業技術進步,促進企業發展。
 
萬鋒最后表示,此次政研會領導一行,對我司近幾年發展取得成績的肯定,以及對我司黨建工作提出了寶貴意見和建議,在此表示感謝。我司希望在政研會這個共同學習、共同對標、共同進步的平臺中更加發展壯大,更好的樹立南昌燃氣企業形象,同時促進燃氣行業黨建工作邁上新臺階。(唐琰)
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